乌什县四个创新着力破解“非公有制经济组织和社会组织党建工作“四难”问题
香港王中王网站:http://www.niceuggbootsonsale.com 时间:2014-01-01      文章来源:

乌什县针对非公有制经济组织和社会组织党建工作中存在的党建难抓、党组织难建、党员难管、活动难开展等“四难”问题,实施四个创新,有力促进了非公有制经济组织和社会组织党建工作的深入开展。

创新工作机制,着力突破党建难抓问题。针对非公有制经济组织和社会组织党建发展日趋活跃的实际,确立“主动抓、重覆盖,贵服务”的党建工作理念,并采取一系列措施创新工作机制。健全完善党建目标管理考核责任制,将非公有制经济组织和社会组织党建工作纳入到党建综合目标考核;建立党建工作联席会议制度,为企业发展创造了良好环境;建立健全党委领导联系非公有制经济组织和社会组织党建工作制度,县委常委每人定点联系1-2个非公有制经济组织和社会组织,切实加强了对党建工作的组织领导;积极推行党建工作联络员制度,从党政后备干部和退休党员中选派一批党务工作者,担任部分党建工作指导员;健全完善督查调研制度,采取多种形式,加强对业主、党员及员工群众的引导和教育,使许多企业主逐步消除了建立党组织怕影响生产、怕监督、怕约束的心理,从而更好的调动了其支持党建工作的热情。

创新组织模式,着力突破党组织难建问题。针对非公有制经济组织和社会组织发展迅猛、量大面广、行业分散的特点,确立“经济活动到哪里,党的组织就延伸到哪里”的党建工作理念,大力实施“双扩”工程,即实现党组织组建面和党的工作覆盖面双扩大,创新组织设置方式,做到成熟一个、建立一个、巩固一个、提高一个。对于有3名党员以上的规模企业,单独建立党组织;对于行业相近或同属一个业主的组织,联合建立党支部;对党员不足3名的,将其党员党组织关系挂靠在相邻的党组织中;对于暂不具备组建条件的规模以上非公有制企业,采取选派党建指导员的形式,帮助其先建立群团组织和工会,开展党的工作,待条件成熟后再建党组织,不断夯实党建指导员工作职责,为16名非公有制经济组织党组织和社会组织党建工作指导员按照100元/月标准发放岗位津贴。

创新教育管理机制,着力突破党员难管问题。针对绝大多数非公有制经济组织和社会组织党员数量少、党员流动性大、党的力量薄弱的实际,狠抓了党组织的班子建设和党员队伍建设。一是实施“双培双提工程”,建设高素质党员人才队伍。即努力把优秀骨干培养成党员,特别是注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员;努力把党员培育成优秀骨干,提升党的战斗力。二是进一步完善党建工作制度。建立健全了《企业党建情况登记表》、《企业党员花名册》和《企业流动党员联系卡》;建立健全党员业主定期汇报制度、流动党员双重管理制度和流动党员信息管理网络体系等一系列制度;进一步完善了党员管理教育、党费收缴、党员发展、党员联系职工、组织活动等各项制度。制定了入党积极分子培养计划和党员发展规划,不断壮大党员队伍。 

创新活动载体,着力突破党组织活动难开展问题。围绕“发挥党员先进性,促进非公经济健康发展”这一主题,把“业主支持、员工满意、党员有为、推动发展”作为组织活动的的基本要求,筹资2万元,按照5000元标准为4家非公有制经济组织党组织划拨党建工作经费,保证党建工作正常开展。大力开展争先创优活动。通过开展“我是党员,向我看齐”、“党员示范岗”、“一个党员红一点,一个支部红一片”等主题实践活动,在党员队伍中树立典型,以点带面,促进了企业各项工作的顺利开展。如在“我为添光彩”主题活动中,生产车间的全体党员带头放弃节假日,一心扑在技改上,按期完成技改工程任务,促进了企业的发展。开展为民服务活动。通过组织开展“送温暖、献爱心”,“三展示三服务”等活动,引导党员扶贫帮困、奉献爱心、回报社会、参与社区事务共建等活动,增强党的凝聚力



[责任编辑:乌什县委基层办]