乌什县严把“三关”着力抓好非公企业党建指导员“建管用”
香港王中王网站:http://www.niceuggbootsonsale.com 时间:2016-09-19      文章来源:昆仑网

近年来,乌什县树立问题意识,紧盯薄弱环节,着眼有形有效“双覆盖”,严把“三关”着力抓好非公企业党建指导员建管用,坚持非公企业发展与党建工作同步谋划、同步推进,以党建“软实力”催生非公企业发展“硬实力”。

严把选人关。在选派标准上,乌什县聚焦选什么样的人这一根本问题,把党建指导员应具备的六条标准作为一条铁律来落实:政治立场坚定,具有良好的思想素质,较强的事业心和责任感;具有一定的政治理论素养和政策法规水平;具有较丰富的党务工作经验和企业管理能力;具有较强的开拓创新意识和组织协调能力;善于做群众思想政治工作;具有良好的身体素质。在选拔范围上,放宽视野,面向社会,不受地域、身份、行业、年龄等因素的限制,明确提出党建指导员主要从党政机关和企事业单位退休党员干部、部分在职党员干部、非公有制企业高级管理层的党员中选派聘用。在选派方式上,采取公开选拔、组织推荐、企业招聘、双向选择等方式,真正将有能力、有威望、业主认同的党员选派到企业指导党建工作。

严把管理关。为切实有效发挥党建指导员“红色引擎”作用,邀请县委组织部和县委基层办分管领导、优秀党务工作者、企业负责人等专业人士轮流授课,集中培训,教育引导党建指导员着力当好“五大员”。当好“政策理论宣传员”。深入了解企业生产经营情况,及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家法律法规,为企业宏观决策出谋划策。当好“党建工作组织员”。动员优秀员工积极向党组织靠拢,使优秀员工成为党员、优秀党员成为企业骨干;指导具备条件的非公有制企业组建工、青、妇等群团组织;协助已建立党组织的企业建立完善各项党建制度,做好党员教育、管理和监督工作,充分发挥党员的先锋模范作用。当好“内外关系协调员”。经常深入党员和职工群体中,与他们谈心交心,及时掌握员工的思想动态和工作情况;积极开展为困难职工送温暖活动,帮助企业解决实际问题,化解矛盾。当好“企情民意调研员”。在调查研究上下功夫,坚持换位思考,了解企业和员工的酸甜苦辣;在提高服务的质量、水平和效果上下功夫,进一步发挥在企业与政府之间的桥梁和纽带作用。当好“企业依法经营监督员”。大力开展法律法规的学习宣传,增强业主的法制观念、诚信意识和社会责任感;全面掌握企业依法生产经营情况,在环境保护、安全生产、照章纳税等方面做好监督,促进企业依法经营、健康发展。

严把考评关。将非公企业党建指导员考核纳入干部考核体系,制定《党建指导员考核细则》,把日常考核与年终考核相结合,采取组织测评、现场查验、个别谈话等方式,按照“三参与三不干预”(参与员工队伍的教育管理,不干预企业人事任免;参与企业生产经营,不干预企业经营决策;参与企业的节能降耗、增收节支,不干预企业财务决策)标准,重点考核党建指导员指导企业党建工作、为企业谋发展和遵规守纪等情况,定量分析、定性考核。对工作实绩突出的,予以表彰奖励;不能胜任工作的,及时诫勉谈话或调整,并将考核结果记入党员个人档案,作为干部任免的重要依据。

[责任编辑:谭瑶瑶]